佩信集团获国家级“高新技术企业”认定，标志着佩信集团的核心自主知识产权、科技成果转化能力、研究开发的组织管理水平及企业成长性经济指标得到了行政管理部门及业界的高度肯定和认可，佩信集团自此迈向人力资源行业新高度。

“高新技术企业”是对一个企业科研实力、技术实力及综合竞争力的高度认可，需要企业拥有核心技术、科技成果转化应用能力、具备科研开发的组织管理水平、具有创新成长性指标等多项硬性指标。

佩信集团自成立以来，始终坚持把提升技术实力和自主创新能力放在企业发展战略的核心位置，坚定不移地发展核心自主知识产权，提升技术实力，增强公司核心竞争力，至今已累计获得十余项技术专利。

在软件方面，佩信集团的全资子公司“佩企信息”拥有优秀的科技人才和研发团队，着力于软件的研发和创新，打造出HR共享服务中心平台、e-HR软件平台（Saas）和劳动力管理平台。

佩企信息的HR共享服务中心平台在实现人力资源共享服务的同时，于组织绩效、员工满意度提升、大数据应用和经理人赋能等方面还能给予更多的拓展空间，帮助企业通过信息化手段提升人力资源效能，有效降低成本；e-HR软件平台（SaaS）涵盖合同、档案、人事、组织、薪资、考勤、福利、人才发展等员工的整个职业生命周期，一体化智能管控，极大提高流程效率和增强员工满意度；劳动力管理平台可以为企业提供劳动力管理和灵活赋能，以技术助力企业员工高效工作，让员工拥有优质的体验。

佩信集团能够获得“高新技术企业”证书，在于其对人力资源行业的深刻解析，以技术实力，构建出一体化智能软件，帮助各种类型的企业解决难点痛点，助力企业成功转型和数字化升级。

佩信集团旗下的佩琪人才与佩企信息拥有众多人力资源行业的资深人士，可以帮助企业解决人力资源方面的一系列问题， 其中涵盖HR共享服务中心咨询、薪资个税咨询、法务咨询等，在外包服务上涵盖人事代理、招聘服务、岗位外包、福利外包等，开创一站式人力资源解决方案，更专业、更及时、更有效，以合规的形式匹配性的解决企业需求。

随着“高新企业”的认定，佩信集团将继续加强科技管理，进一步提升技术创新能力，大力提升科技成果转化能力。同时，佩信集团将会持续凭借自身实力，助力企业提质增效，增强核心竞争力，为企业高质量发展提供强有力的产品服务和科技支撑。