劳动法律与政策咨询
文件服务：修改并审核劳动合同、劳动法相关法律文书
个案服务：拟定法律意见书、劳动法律现场咨询、协调有关劳动部门、委托劳动争议代理、人员结构调整方案、劳动法律培训讲座
人事资料保管：单纯保管劳动合同、数据查询远程提醒
佩琪团队精通国家法律政策及相关规定，有解决各类HR管理问题的丰富经验，从人事管理多方面为客户提供评估、规划与执行计划，帮助企业提升核心竞争力。
文件服务：修改并审核劳动合同、劳动法相关法律文书
个案服务：拟定法律意见书、劳动法律现场咨询、协调有关劳动部门、委托劳动争议代理、人员结构调整方案、劳动法律培训讲座
人事资料保管：单纯保管劳动合同、数据查询远程提醒
完整的薪酬制度设计（薪酬理念、水平、结构、固浮比、权限、流程、调薪等）
差距分析：从招聘到薪酬管理的全流程人事管理差距分析
投入分析：包含基础人事管理模块、培训绩效等核心模块以及核心员工管理等HR战略模块
优化分析：从人力规划到职涯规划，为企业发展提供全面的人事优化分析
人力资本运营扫描：工作分配现状报告、运营诊断分析报告
人力资本共享服务规划：共享服务价值规划路径、共享服务产品规划、共享服务组织架构
岗位说明书优化分析：服务流程手册、系统规划蓝图、共享服务管控规划
一站式人力资源服务
整合的多样化的HR服务，为客户降低采购和管理成本，优化人力效能，提升运营效益。
网络健全，辐射全国
500+人专业服务团队，提供热忱专业的端到端服务，目前已在中国北上广深等多地设立分支机构，服务覆盖全国497个城市。
标准流程，严格执行
坚持严格的服务水平协议（SLA）与标准的服务流程（SOP），保证各项服务的高效、准确和及时，确保各项服务超越期望。
基于HR云平台
强大的HR管理和服务平台，包括HR SaaS软件与HR SSC软件，实现数据自动流转，实时报表分析。
政策法规，研究专家
实时追踪政策导向，细致研究法律法规，真正帮助企业规避法务风险。
政策扶持，资本青睐
收到投资者的信赖看好，获得包括可可资本、数元创投、东熙资本在内的多轮投资。
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