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一站式人力资源服务
整合的多样化的HR服务，为客户降低采购和管理成本，优化人力效能，提升运营效益。
网络健全，辐射全国
500+人专业服务团队，提供热忱专业的端到端服务，目前已在中国北上广深等多地设立分支机构，服务覆盖全国497个城市。
标准流程，严格执行
坚持严格的服务水平协议（SLA）与标准的服务流程（SOP），保证各项服务的高效、准确和及时，确保各项服务超越期望。
基于HR云平台
强大的HR管理和服务平台，包括HR SaaS软件与HR SSC软件，实现数据自动流转，实时报表分析。
政策法规，研究专家
实时追踪政策导向，细致研究法律法规，真正帮助企业规避法务风险。
政策扶持，资本青睐
收到投资者的信赖看好，获得包括可可资本、数元创投、东熙资本在内的多轮投资。
全面了解客户需求、拟订解决方案、与客户沟通修订服务方案、
确认服务方案和服务价格、签署服务合同。
佩琪人才储备资源的筛选、发布招聘信息、简历筛选面试候选人、推荐合格候选人、客户面试并确认服务人员。
安排客户已确认的服务员工体检、与之签订劳动合同、转接人事、社会保险及相关材料、为员工办理入职手续、对员工进行上岗前的培训、保证用工的合法性，并承担雇主责任。
为服务员工办理合法用工的各种证件、缴纳社保和公积金、员工每月考勤统计、工资的计算发放和个税的代扣代缴、负责员工劳动合同的延续、变更，负责员工的绩效考核，并帮助员工改进绩效、负责处理各种突发事件以及劳务纠纷。
佩琪与客户确认员工的服务终止事宜、负责办理员工离职手续、负责服务合同期内员工离职时的接替安排、承担员工离职及合同约定的客户退工导致的劳动风险。
当为客户提供现场服务的人员积累到一定量时，定期到客户处为服务员工专门上门服务和人事事务处理及沟通。
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