近日，由善志举办的第四届《蓝战略·私董会》在江苏徐州盛大召开，《蓝战略·私董会》是以面对企业团队的模式代替传统的个人咨询模式，以重视与参与者的互动代替传统的单边演讲，以创造团队成果落地代替单向知识灌输的餐饮连锁行业的品牌战略性会议，本次会议以“成功的企业家都是战略家”为主题，吸引了众多餐饮行业的知名企业参与。

佩琪人才总裁张东进应邀出席大会，并分享了题为“在合规的前提下，进一步提高人力资源效能”的知识和经验，为餐饮连锁行业在人力资源方面提出一系列创新型解决方案，给现场来宾留下深刻印象。

佩琪人才总裁张东进在会上分析当前餐饮行业现状：招聘难，人力成本上升，劳动力短缺，提升合规性等方面的挑战。

基于以上痛点，佩琪人才总裁张东进结合餐饮行业发展趋势，提出解决方法，利用咨询找到差距，优化管理；利用技术提升效率，支持决策；利用外包提升专注，增强合规性，让HR从繁琐的事务性工作中解脱出来，专注于核心业务，使得HR的工作更加专注于成果和企业目标的达成。

为了更好为餐饮行业的企业提供服务，佩琪人才拥有一站式人力资源服务方案。在咨询方面，佩琪人才可以根据不同企业的需求，进行有效的评估、规划和执行，以整套服务模式，让企业见证高效；软件方面，佩琪人才开创强大的e-HR平台和SSC平台，一体化标准流程，覆盖整个人力资源管理周期，更便于客户灵活操作和运用，利于提升企业的规范化运营；外包方面，佩琪人才将招聘服务、人事服务、薪税服务、岗位外包服务、福利外包进行整合，提供一站式的服务帮助企业创造卓越价值。

同时，佩琪人才正服务多家全球五百强和国内知名餐饮连锁企业，拥有完善服务体系和丰富的服务经验，可以有效提升餐饮行业企业的运营效率，提高员工满意度，降低运营成本，增强合规性。