【2018年12月14日】《2018大中华区人力资源服务机构品牌100强榜单与白皮书》发布，主榜单中佩琪人才由71位上升至62位，同时位列人力资源管理软件分榜单第14位。

此次评估方式综合了“人力资源竞争情报系统”监测数据、抽样调查、互联网及媒体的索引或引用量、价值评估模型等方式。在评估品牌价值时，评估指标由十二部分因素组成：财务支持、市场活动、媒体曝光、研究与发展、广告与赞助、品牌跨地理能力、品牌保护度、数字化营销、社交媒体营销、移动营销、网站竞争力、客户评价。本次评选的指标体系分为两个层次，即一级指标和二级指标。一级指标的得分根据二级指标分值乘以权重得出。该榜单是纯公益性的，不涉及任何参评费用，这也保证了榜单的开放性、公正性和权威性。

该榜单旨在帮助中国人力资源行业专业人士更清晰地捕捉与洞察中国人力资源服务市场的发展动态。

《2018大中华区人力资源服务机构品牌100强榜单与白皮书》将人力资源服务行业主要分为以下几个类别，分别是：

　　招聘与雇佣服务（在线招聘、猎头、招聘流程外包、人才派遣）；

　　人才甄选服务（人才测评、人才评鉴、考试服务、背景调查）；

　　人力资源管理软件（人力资源管理系统、人才管理软件、招聘管理软件）；

　　人力资源外包（薪酬外包、福利外包、人事代理）；

　　管理培训（e-Learning、培训）；

　　人力资源咨询；

主榜单中佩琪人才由71位上升至62位