11月24日，由佩琪人才（HRPackage）主办的“社保入税及税改高峰论坛”于广州隆重举行。论坛以社保、个税的改革方向与未来趋势为话题，吸引了200余位HR到场参会，并就新背景下不同用工模式的风险控制及成本筹划展开探讨。

本次活动邀请到广东省社保系统稽核内控部门与广州市社保稽查部门嘉宾，做了题为《社保归税后的人资管理与社保稽核》的主题分享，从“税务征收社保的影响与思考、税务部门全责征收体制下的单位用工、社会保险稽核对单位用工的影响”三大方面开展了税务部门全责征收社保费的相关业务研讨。

问答环节，嘉宾对政策问题逐一解答~

随后佩琪人才华南区销售总监Canmy，以《新形势下员工“两化”带来的合规降本策略》为题，分享了社保不合规给企业带来的风险、几大用工模式的风险控制方法及社保个税筹划思路，激发了现场HR精英们的思考。

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