2018年10月23日，上海人才服务行业协会公布了“2017年度上海人力资源服务业百强机构”，佩琪人才再度上榜，自此佩琪人才已连续三年荣膺该称号。

“2017年度上海人力资源服务业百强排名”工作，由上海人才服务行业协会于2018年5月至10月组织开展，为反映上海人力资源服务业整体状况和发展动态，树立行业标杆，促进行业更好更快发展而设立。

佩琪人才以技术驱动人力资源服务，以软件的自动化、标准化、流程化，提升人力资源的运营效率；以外包服务，帮助企业专注于核心业务，提升合规性，同时有效控制成本。

软件方面，佩琪人才利用大数据、云技术打造HRpackage云平台，员工入职后每个月的考勤、薪资、个税、保险、社保、理赔、离职交接甚至劳动力分析都可以交由HR云平台来进行集中化，系统化的管理。

而在外包的部分，佩琪人才专注于人事代理（缴社保）、薪资外包（算工资）和业务外包（BPO），其他如商保、体检等，对接第三方的供应商。佩琪瞄准的是大中型企业，对于跨区域、全国分布很广的企业来说，不需要在地方部署人力资源做人力资源运营或事务层面的工作，可节省人力成本。在薪资计算上，由于有技术和服务网点支撑，一个服务人员平均可以算3000个人左右的薪资，并保证质量，完成企业需要好几个人力的工作量。而对于整合的第三方供应商资源，企业可以通过“团购”的形式，拿到更优的价格。

目前，佩琪人才服务覆盖全国400多个城市，正为30多个行业的2000多家跨国企业和本地大型企业提供人力资源服务，其中包含25家世界500强企业、30家中国民营500强企业以及15家中国国有500强企业，服务人数超300000。