2018年9月19~20日丨上海，“第20届组织发展年会”盛大开幕。大会以“OD 的落地实践和未来发展”为主题，汇聚了腾讯、施耐德、首旅如家、思科、中国化工油气等来百余位HR精英。佩琪人才作为专业的人力资本共享服务咨询、软件和外包服务商受邀参会，与众多HR精英共同探讨组织发展新路径。

组织发展是为“提升组织系统整体有效性和组织适应环境变化的能力”，以系统整体为关注点，以应用行为科学的理论和方法为基石，使组织不断适用外部环境的变化，让组织可持续性地健康发展，让人、团队、组织的效能达到最大。本次年会从创新的组织形态的建立和运作，组织诊断与效能提升以及不同业务场景下的组织变革项目实操入手，来探讨OD 的落地实践和未来发展。分享了“兼并收购中的组织与人力资源整合”、“提升组织效能的有效途径和方式”、“HR组织干预角色实践分享”等热门话题。

佩琪人才也为大家带来了人力资源共享服务转型的最佳实践，助力企业人力资源进行基于不同业务场景的组织变革。