在7月12日举行的 “2018中国招聘与任用供应商价值大奖”颁奖典礼上，佩琪人才凭借专业的服务、优质的品牌口碑和影响力，荣获“2018中国灵活用工服务机构10强“，这是佩琪第二次荣获该项荣誉。

灵活用工并不是个新鲜的概念，他区别于固定全职用工，是企业基于用人需求的波峰波谷、灵活地按需雇佣人才、企业与人才不建立正式的全职劳动关系的用工模式。佩琪人才通过多年的业务实践，根据行业特性总结出不同行业的灵活用工方案。比如物流快递/零售连锁/生产制造等行业。

以某知名化妆品连锁企业为例，佩琪为其提供基于HRPackage云平台的一站式人力资源解决方案。通过云平台实现全国门店考勤、薪资和各项数据的统一管理。其中在线排班管理、营业数据预测，不同时段对业务用工的需求分析等功能，最大化的帮助企业在合规化用工的前提下，改善季节性用工的灵活度。

同时，根据企业的工作量波动情况，在淡季和旺季选择灵活用工，调整固定员工的数量并将其压缩在一个合理、基数较小的范围，以节约人力成本。

“中国招聘与任用供应商价值大奖”评选由中国最大的人力资源会员组织——智享会（HREC）主办，是其倾力打造多年的“价值大奖”系列评选的分支之一。凭借对权威、严谨、公平、公正、公开、公益的坚守，“价值大奖”系列已成为了中国人力资源领域极具影响力和公信力的品牌。

评选结果由服务商提交的参评信息和真实的甲方用户数据最终决定。评选过程中，主办方邀请了经实名认证的500家甲方企业的招聘与任用部门主管参与评选调研，从市场知名度、市场使用率、品牌推荐度等维度考察参选企业。最终获选是对佩琪人才的产品实力以及服务质量的最好明证！