导语

6月21日，“2018中国人力资源趋势峰会” 深圳站燃情落幕。佩琪人才作为专业的人力资本共享服务咨询、软件和外包服务商受邀出席本次峰会。大会吸引了300余位HR高管以及HR专家到场, 分享了“组织发展”、“业务驱动”、“人才培养”、“HR信息化”等行业热点话题。

云计算、大数据、AI的崛起，给予了人力资源管理发展的一个难得机遇，云计算的核心是共享技术和信息，集合各种优势资源，提升管理效率和效力。希望通过云技术改变管理方式与效率的人力资源管理者，需要为自己和公司装上这些“云装备”，提升企业信息化管理和大数据分析的能力。

佩琪人才运用云平台、大数据和移动互联等技术打造HRpackage云平台，功能涵盖人力资源管理的全流程，包含组织管理/人事管理/时间管理/薪资管理/报表管理/员工经理自助以及绩效管理、人才发展等高阶模块。帮助HR整合数据，简化工作流程，提升管理效力。

多年来，佩琪人才始终秉承“提供持续创新和高质量的人力资源服务，为客户带来更多价值”的使命，助力客户与人力资源行业发展。2017年佩琪人才发布全新品牌形象，凭借“软件+外包服务”的多年积累，拓展“咨询服务”，为客户提供围绕人力资本共享服务的“咨询、软件和外包”全方位解决方案。

目前佩琪人才在全国设有30多家分支机构，服务覆盖全国400多个城市。（早在2016年便完成全国服务网络搭建工作，覆盖300多个城市）。未来，佩琪人才将围绕“人力资本共享服务咨询、软件和外包”，为更多的企业提供更优质的人力资源服务体验。