12月13日，由环球人力资源智库主办的“2019环球人力资源智库盛典”于上海隆重举行。本次盛典以“创新聚力，共创未来”为主题，汇聚了来自拜耳中国、光辉国际、鸿坤集团等众多业内专家与行业大咖，为参会HR提供行业最新趋势和见解，共同探讨和发现人力资源管理的新秘诀。佩信集团凭借旗下佩企信息（ONESSC）和佩琪人才(HRPackage)两大品牌专业的服务与优质的口碑，摘得“年度优选人力资源服务机构（HR SaaS产品类）”与“年度人气HR服务机构”两项大奖。在为期一个月的年度人气HR服务机构评选活动中，佩信集团累计获得4万余票，位列第二名。

据悉，“2019环球人力资源智库盛典”是由环球人力资源智库主办，旨在通过精选更多具备专业意识、服务意识、创新意识、竞争意识的HR服务机构来进一步推动中国人力资源服务行业的健康与长期发展，鼓励HR服务机构不断创新与突破。本次HR机构年度大奖评选，由专业评审团和大众评审团共同参与，历时1个多月，117万大众评审参与，总曝光量高达206万人次。84家HR服务机构激烈竞争，24家企业脱颖而出，进入“2019年度HR服务机构”榜单。

佩信集团荣获此两项殊荣，是媒体机构、评审专家对公司科技实力与可成长性等多方面的高度认可，进一步彰显了佩信集团的综合竞争力与影响力。近年来，佩信集团旗下核心成员企业企信息的技术优势与优质产品多次得到政府机构与行业媒体的认可，获得包括“高新技术企业”、“最佳人力资源SaaS产品”、“最具创新HR软件产品”、“大中华区最佳人力资源共享服务供应商”和“大中国区最佳共享服务和外包合作伙伴冠军奖”等在内的众多荣誉。

如今，云计算、大数据、人工智能等新技术的应用，直接推动了产业互联网时代的到来，企业数字化转型也因此进入快节奏。如何把握产业创新趋势，用新技术赋能企业高效发展，这是当下的传统企业最为关注的问题。

企业在人力资源信息化过程中，遇到最突出的挑战是“跨系统整合困难”和“数据分散在不同系统，汇总分析困难”。前者因为企业已有OA系统、财务系统或独立的HR模块应用，不同的系统之间业务逻辑不同，数据标准不一，导致难以整合。后者一方面可能由信息系统没有整合导致，另一方面可能因为企业不清楚流程中生成的数据存储于何处，难以找出数据源，以至于难以线下汇总分析。

佩企信息ONESSC内置的PAAS平台Unicorn Platform能够解决不同平台间的数据通路问题，支持不同企业、不同场景的系统配置和开发，真正做到高内聚低耦合。简单来说，人力资源部门在系统上线前，只需将业务流程进行统一、清晰的规划，不必过多更改甚至推翻其他现有系统。

在大会现场，佩信集团的伙伴们与现场的专家同侪进行了深入交流：在人力资源数字化的建设过程中，通过流程优化和技术创新，通过用心的细节设计，将爱、连接与人文情怀带给每一个员工，缔造卓越的员工体验；探索大数据、云端、智能化、移动端的新技术在共享服务中的实践尝试，寻找数字化、智能化管理的共同应对方法。

作为佩信集团的核心成员企业，佩企信息始终坚持以科技驱动并不断突破创新，打造适合客户的新技术与新产品，其中包括人力资源管理、HR共享服务中心软件平台（HR SSC）、D-HR软件（SaaS）、劳动力管理软件和HR运营服务等，力求通过整合大数据与人工智能等最新技术实现B端与C端的深层互动与聚合，挖掘服务场景，形成新的增长点。

未来，佩信集团将持续深耕主业，充分发挥产品及服务的创新能力，继续加强技术引领、持续提升公司竞争力，为人力资源行业创新贡献增长新动能。