近日，上海人才服务行业协会发布了人力资源服务行业诚信示范机构名单，佩琪HRPackage凭借在人力资源服务行业领域的卓越影响力与公信力，再次荣获“2019年上海人力资源服务行业诚信示范机构”称号。

建立诚信体系，规范行业服务

上海人才服务行业协会于2020年1月-3月组织开展了“2019 年上海人力资源服务行业诚信示范机构创建活动”，旨在鼓励和倡导人力资源服务机构积极、规范、健康地发展，推动人力资源服务机构诚信体系建设，提升上海人力资源业整体服务质量。

图1：上海人才服务行业协会颁发的奖项

蝉联该项荣誉，体现了佩信集团在企业诚信、服务质量、规范发展等方面所做的努力获得了协会、行业及客户的广泛认可，上海市人才服务行业协会举办该项荣誉评选，为驱动人力资源服务行业的健康、有序、规范发展起到规范作用。

HR云平台+一站式人力资源服务

疫情当下，国家和企业都面临着巨大的挑战，经济结构进一步深化，“如何实现降本增效？”、“如何实现数字化转型？”成为企业家的共同话题。

佩信集团旗下的佩琪人才（HRPackage）是一家以HR云平台驱动的一站式人力资源服务机构，融合了国内外HR管理和运营的最佳业务实践，可以从很大程度上改善HR运营和管理效率，为客户企业降本增效。举例来说，传统公司用excel表格或软件计算薪酬时，第一，效率会比较低；第二，软件未必能满足他们的要求。但是如果用云平台做支撑，计算薪酬等重复复杂的工作效率就会很高。通过佩琪的HR云平台+一站式人力资源服务，可以帮助企业降本增效，这就是佩琪HRPackage的独特价值。

图2：佩琪人才基于HR云平台的一站式服务

其次，佩琪对于服务质量的管控在业内处于领先地位。佩琪HRPackage拥有非常标准的服务体系，比如标准的运营流程SOP、标准的服务水平协议SLA，保证了佩琪在服务质量上比传统公司做得更好。佩琪的优势关键核心是人( People)、平台( Platform)和产品( Product)，是一家真正意义上的服务型机构，技术平台是工具，服务质量是核心，最终由成熟、专业且热忱的服务团队来实现。真正能体现佩琪差异的，是服务态度、理念及服务能力。如今，客户对佩琪的满意度达到2.83分（满分为3分）。

智慧人事，企业数字化转型

在国家鼓励加快促进现代人力资源服务业发展的背景下，未来中国人力资源服务发展将会迎来一个大的发展契机。过去HR的传统角色是支持业务，主要以事务性工作为主；然后到业务伙伴，事务性工作支持的同时，帮助业务团队提升业绩。但数字化时代，HR角色将再次发生转变，要从事务性的工作中解放出来，向效益化、效能化方向转变。

越来越多的企业采用业务流程外包的方式，让HR从繁琐的事务性工作中解脱出来，去做一些更具价值的人力资源策略和战略层的事情，更有中大型企业组建HR共享服务中心（SSC）将HR的角色分为战略（ Strategy）、运营（Operation）、专家中心（COE）和业务伙伴（BP），在这样的架构下，人力资源服务公司要提供更完整和更有效的服务解决方案，才能支持客户的HR战略实现。

图3：位于上海市漕河泾高科技园区的佩信集团

在深刻研究洞察人力资源行业在新经济时代发展趋势的基础上，佩琪HRPackage联合兄弟品牌——佩企信息ONESSC创新研发的 HR 共享服务中心咨询和软件平台（SSC）、D-HR 软件（SaaS），切实解决企业在人力资源管理中面临的诸多难题。
以终为始，佩琪HRPackage将继续以优质的服务为先导，秉持以客户为中心的经营理念，切实发挥行业引领作用，挖潜人力资源服务领域新价值，实现客户价值最大化，以价值创造客户成功，为员工创造幸福感，为社会经济发展贡献绵力！