近日，佩信集团旗下人力资源服务品牌——佩琪HRPackage成功通过国际通用CMMI（即软件能力成熟度模型集成）成熟度评估，取得CMMI3级认证。这是继去年11月社保系统专利荣获国家知识产权局认证后，科技实力再获认可。

国际权威评估，技术成熟度获认可

CMMI全称Capability Maturity Model Integration，即能力成熟度模型集成，也称为软件能力成熟度集成模型。

作为全球软件界规格最高、难度最大的认证之一，CMMI认证已成为业内衡量软件企业工程开发能力的重要标志。

有统计显示，通过CMMI认证的软件公司，对项目的控制能力提升30%以上，生产率提高10%以上，软件产品出错率下降超过30%。

此次获得CMMI3级认证，标志着佩信集团软件能力成熟度、软件研发能力、服务交付及项目管理等方面达到行业领先水平。

坚持科技驱动，赋能客户成功

佩信集团自成立初就坚持以科技驱动人力资源服务行业高质量发展。截至目前，佩信集团在全国已设立了上海、北京、成都等5个研发中心，多点布局技术创新网络。

基于长期的产研技术积累和数字化探索的先发优势，佩信集团累计自主研发获得80余项国家信息软件专著认证和专利，旗下佩琪人才、佩企信息于2020年被评为高新技术企业。

为筑牢数字化转型基石，佩信集团还构建起了坚实的数据安全治理体系，获得了ISO 27001信息安全管理体系认证，信息系统安全3级等级保护等多项国家级认证；通过了数据库安全备份、ICP备案，工信部的备案等系统措施保障信息安全等级，深入践行国家数据安全发展战略。

如今佩信集团拥有四大数字化核心产品，数字化HR软件（DHR）持续释放数据价值，提升人力资源智能运营效率 ；HR共享服务中心软件（HRSSC）牵引三支柱转型，强化人力资源服务核心动能；ITS信息技术服务平台提供IT全生命周期服务，赋能企业聚焦核心业务；BPS业务流程服务平台以多端技术协同释放价值，助力企业业务流程科学高效。

目前，佩信集团数字化产品已经在能源、制造、高科技、互联网、金融、生活服务、政务等行业开展了广泛的落地实践，加速推动政企人力资源数字化转型。

不积跬步，无以至千里。在科技之路上，CMMI3或许是一道里程碑，但也是一个新起点。未来，佩信集团将进一步夯实数字技术服务能力，助力企业敏捷运营，高效增长。