活动时间：2017年2月24日

活动地点：深圳市南山区高新园大冲商务中心

参会对象：企业HR主管、HR经理级别以上

费用及名额：免费，15位

活动背景

亲爱的HR朋友，

你是否在为每年的年度调薪而苦恼：

调薪需要考虑哪些因素？

普调如何操作？

如何根据人员的能力、业绩、当前薪酬来科学地制定调薪原则、方法及政策？

年度调薪与整体薪酬制度之间又有怎样的关系？

这些困惑，我们将与您共同探讨解答！

课程内容

1.薪酬体系设计的流程与步骤、策略制定

2.市场薪酬数据收集

3.年度调薪准备，几大因素和方法

4.调薪的操作和实施

5.调薪和整体薪酬制度之间的关系

主讲嘉宾：汪廷云

企业流程再造与HR管理体系咨询专家

汪先生1998年入职华为人力资源部，参与华为任职资格管理体系建设开发工作；

离开华为后，任职兵器装备集团下属208厂厂长（总裁）助理兼人力资源总监，国虹数码集团总裁助理兼人事行政本部长；

汪老师大部分时间参与企业的组织改革、流程再造、绩效管理，通过与企业核心决策层深度沟通，为中高层管理者进行培训，贴近业务部门终端客户。

报名方式

扫描二维码

填报名信息

注：报名须通过审核，将在3-5个工作日内，以邮件形式与您确认。

主办方：佩琪人才、HR369人力资源网