在“她力量”日益成为驱动行业变革关键引擎的今天，佩信集团CEO胡娅女士以卓越的数智视野与深厚的人文担当，近日荣登第一资源发布的“2026人力资源服务业女企业家榜”TOP100。

胡娅表示：这份荣誉不单属于我个人，更属于佩信集团，是公司长期致力于构建性别平等、多元包容文化的一个绝佳体现。

从2016年加入佩信集团，至今已走过10个年头，胡娅对于公司在这方面的持续变化身同感受：在佩信集团，女性可以说是撑起了“半边天”，在全球员工中女性占到一半，在领导层中超过四成。

胡娅是佩信集团的CEO，同时也是中国区咨询和智慧运营业务的负责人。在过去十年，她带领伙伴为数百家央国企、跨国公司和民营五百强企业提供专业服务，在人力资源数智化转型、业务流程重塑、人力资源智慧运营、AI科技管理等多个价值链领域深耕细作，帮助企业创造巨大价值，显著提升效益。

同时，佩信集团致力于成为员工的“幸福合伙人”，其扎实的内部人才实践成为赋能员工、凝聚团队的重要基础。公司通过一系列内部福利体系建设切实关爱员工，打造了完善的培训与双通道职业发展体系，并通过创新的“PHP新质人才典范模型”科学赋能人才成长。这些对员工福祉与发展的持续投入，构成了企业稳健发展的内核动力。

展望未来，胡娅表示，中国的职场性别平等已经取得显著进步，比如：中国的职场女性数量全球最多，女性就业率长期高于全球平均水平。但仍存在一些挑战，例如不同行业和岗位的性别结构性差异仍然存在等等。对此，佩信集团希望与更多企业携手合作，共创平等包容的职场环境，在推动企业可持续发展的道路上不断前行，以专业的“她智慧”和温暖的“她力量”，携手伙伴共赴高质量发展新征程。

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