深圳人才派遣公司是一个致力于人力资源服务的企业，能够将派遣工作人员的个人信息、考勤薪资统计等集为一体来进行管理，在为用人单位提供完善服务的同时帮其提高人力资源方面的管理工作效率。下面就来了解一下深圳人才派遣能够为企业减少哪些工作量。

第1、减少信息存档工作

需要大量用工的用人单位要为每一个工作人员建立完善的档案，不管是传统的纸质档案还是电子档，对每一份逐一的进行录入和管理都会花费很多的精力，如果有流动性很强的工作岗位，工作量还会大幅增大。品牌好,信誉好的深圳人才派遣公司提供人才派遣服务的时候，用工信息都是记录好的，用人单位直接导入管理即可。

第2、减少薪酬统计工作

一般来说，派遣人员的工资都是由深圳人才派遣公司来统一发放的，用人单位只需要每月按照约定好的费用，将相应的资金额度划拨给深圳人才派遣公司即可。人才派遣公司会去核对每一个派遣人员的考勤状况，再来统计薪酬和发放，从而有效减轻用人单位在薪酬统计方面的工作。

第3、减少保险和公积金方面的工作

根据国家劳动部门的相关要求用人单位要为员工缴纳保险和公积金，然而这也是个异常繁琐的工作，深圳人才派遣公司提供服务的时候，派遣人员的保险和公积金都会由派遣公司来解决，因此能够让用人单位减少这方面的工作量。

由此可见，服务较好的深圳人才派遣公司为用人单位提供人才派遣服务之后，不但可以帮助用人单位解决用工方面的问题，而且还可以让用人单位减少很多方面的工作量，所以，现在，越来越多的企业愿意找一家可靠的深圳人才派遣公司来提供派遣服务。