人力资源公司简单来说是一间为企事业单位等独立经营团体进行人才筛选和培训的专业公司。为安排人力资源一般公司会设有人事部门。不过如果将人事管理外包给人力资源公司不仅省时省力且能得到更好服务。而人力资源公司一般能提供三个方面的专业服务。

一、代理招聘与猎头

一间公司想得到合适高质的人力资源首先需要招到合适的人才。人力资源公司可以全面评估公司各个岗位所需人员数量和能力要求代理招聘，对于公司来说可以更精准地发现应聘者的潜能与才华把他们安排在更合适的岗位上从而为公司创造更大利润。同时人力资源公司也可以作为猎头为公司挖掘人才。

二、人才测评和培训

为了使招聘来的员工更快适应公司更好入职往往需要对他们做入职培训。声誉好的人力资源公司在这方面也很有话语权，他们能准确快速地为员工提供测评和培训，节约大家入职培训时间同时也更好地提供给员工了解新岗位的极好机会从而使新员工更好适应岗位。

三、劳务管理和派遣

有时候一个公司会有临时的工作事件或出差机会，为了更好地进行劳务管理和派遣此时就可以请服务周到的人力资源公司帮忙。因为他们能更好地发现员工的潜能和长处为他们安排合适的劳务派遣和安排，这对于公司的人力资源是一种更好的运营。

人事管理是一门专业学问，一般公司的人事部门可能无法胜任要求越来越高的人力资源管理，此时寻求专业人力资源公司的咨询和帮助可以使公司节约时间和精力用更少的资源招到好员工安排好工作。具体来说他们可以提供人才招聘、测评、培训和安排等专业服务，完全可以满足现在企事业单位对人才的需求。