11月20日， “【中国CEO说】全球创业周”在上海科技馆如期举行，佩琪人才作为人力资源服务行业新锐受邀参加，分享走心创业故事，解析行业未来趋势。

佩琪人才华东区营销副总监Lucas.zhang

分享一：解决真正的痛点

佩琪人才通过多年的行业积累，发现随着企业在选择人力资源服务时的日趋理性，人力资源管理者最关心的其实是服务质量，在大量的调研数据中我们也不难发现这一点。以薪资福利服务为例，理想的人力资源服务商必须能够按各地的政策要求，准确无误地计算社保公积金和薪资，并准确和及时地缴纳社保公积金、发放薪资，同时保证数据的安全保密和合规性。

如何评估人力资源供应商提供服务的能力？技术与服务是两大重点。人力资源服务机构能否提供持续创新的技术？能否保持高质量的服务？这些都是企业立足市场的要素。

分享二：技术创新，引领发展

随着互联网、移动应用、智能技术等新技术对企业的影响，日常的人力资源管理将越来越多依靠流程、系统、技术等手段融合到工作环节中。佩琪人才的HR云平台+一站式人力资源服务，将全球的HR软件和服务的最佳业务实践进一步融合，帮助企业集中化、标准化、规范化和透明化管理，而且该服务不需要企业前期的软件和硬件投资，为企业节省成本、降低风险和简化管理。

有别于传统的HR软件，HRPackage云平台采用Saas模式，以其按需购买，租赁式、无需软硬件安装，快速部署等特点，越来越多的受到中大型客户的青睐。

HRPackage云平台支持企业从员工的入职到离职的整个职业生命周期的运营和管理，包括合同、档案、人事、组织、薪资、考勤、福利、人才发展等，而且支持大型企业的人力资源管理者、部门经理和员工通过电脑端和移动手机端随时进行信息的查询、报表的查看、请休假的流程申请和审批等。极大提高了流程效率和增强了员工满意度。

背景

伴随着国内双创的热潮，这两年频频爆出巨额融资，不断刷新创投市场记录。通常，国际投资市场将估值超过10亿美金的初创企业称为独角兽，快速跻身“独角兽俱乐部”者，更意味着企业有着巨大的前景与想像空间。投资人都在寻找未来独角兽，创业者们前赴后继为之奋斗拼搏。《中国CEO说》对话未来独角兽，特邀各领域各阶段新锐，共话未来。

《中国CEO说》是由共青团上海市委员会“梦创上海”与AceBridge一度天使联合山久文化共同出品打造的中国首个CEO直播分享栏目。栏目邀请活跃在创新创业浪潮中最前沿的CEO，现场展示互动，挖掘创业机会，教你如何创业，成就更多未来独角兽。目前已有100多位CEO、创业者进行过直播分享，包括复星集团CEO梁信军、跨界音乐投资人胡海泉、91金融CEO、上海英才项目等。