2016年9月8日，新疆首届“物联网国际论坛”在乌鲁木齐隆重召开。佩琪人才CEO张东进先生作为演讲嘉宾受邀出席，分享物联网和智慧人力资源，助力一带一路引擎式发展。论坛由绿地集团、领科物联集团主办，新疆维吾尔自治区经济信息化委员会、乌鲁木齐市人民政府、中国物联网产业联盟提供支持。

一带一路，乌鲁木齐确立中南亚经济圈重心地位

国家发展改革委、外交部等三部委联合发布《推动共建丝绸之路经济带和21世纪海上丝绸之路的愿景与行动》明确新疆为丝绸之路经济带核心区。

佩琪人才CEO分享物联网和智慧人力资源

在互联网+的时代，物联网将与传统的企业深度融合和渗透，催生出新的业态和应用，并带来多个行业的彻底变革，真正改变了人们的生活和生产方式，带动亿万级的产业发展，成为产业革命的重要的推动力。

物联网技术在智慧人力资源管理中的应用

从上世纪90年代物联网概念的提出，人力资源也经历了从行政管理、人事行政管理、人力资源管理、E-HR信息化、到人力资本管理的转变。现在物联网技术的应用已渗透至人力资源的多个领域，如时间管理中的上下班考勤、移动考勤、巡店管理、出差管理。入职管理中的信息收集。薪资计算中的计件/计时工资，以及员工健康等多个方面。

佩琪人才借助物联网的东风，打造基于物联网和云平台架构的HR共享服务中心。将企业各业务单元所有与人力资源管理有关的行政事务性工作（如员工招聘、薪酬福利核算与发放、社会保险管理、人事档案人事信息服务管理、劳动合同管理、新员工培训、员工投诉与建议处理、咨询与专家服务等）集中起来，建立一个服务中心。通过人力资源的共享服务中心的建立提高人力资源的运营效率，更好的服务业务单元。而企业集团的人力资源部门则专注于战略性人力资源管理的实施，使人力资源管理实现战略转型。

基于物联网和云平台架构的HR共享服务中心实战案例

纸上得来终觉浅，张东进先生还为大家分享了HR云平台+一站式人力资源外包服务方案。美资500强企业，7个工厂1万名员工，60%派遣比例转自用工，佩琪人才为企业提供了基于共享服务模式的人力资源解决方案。帮助企业在合规化用工前提下，优化服务模式，提升服务效率，降低运营成本，加速客户HR共享服务中心的建设。

佩琪人才的HR云平台+一站式人力资源服务，将全球的HR软件和服务的最佳业务实践进一步融合，通过标准服务流程（SOP）和服务水平协议（SLA），保证服务质量和数据的准确与及时。并将人力资源服务领域的人（People）、产品（Product）、平台（Platform）、流程（Process）和执行（Performance）进行有效地和科学地融合，形成自身独有的“5P”核心竞争力，确保100%达到服务质量要求，甚至有些地方超越了的客户期望。

目前，佩琪人才的HR共享服务中心建设和HR外包服务正在被很多优秀的企业看作是HR运营效力提升的利器。HR云平台+一站式人力资源服务也越来越受到跨国企业（MNC）和本地大型企业（BLE）的欢迎。

物联网产业革命对人力资源行业影响深远，乌鲁木齐作为一带一路的核心枢纽城市将迎来飞跃式发展。佩琪人才也将不断创新，发掘物联网与人力资源的深度结合，为企业发展降本增效，助力一带一路引擎式发展。