G20峰会与人力资源

举世瞩目的二十国集团(G20)领导人第十一次峰会于9月5日在杭州圆满落幕，本次峰会是历史上发展中国家参与最多的一次，会议围绕“构建创新、活力、联动、包容的世界经济”的主题展开，其中“人力资源开发和就业”成为本次会议的热题之一。

人力资源开启黄金时代

在人力资源领域，G20通过了加强人力资源开发与G20就业工作组政策统一性和协调性的跨年度框架。同时也通过了促进高质量就业框架、技能战略、培训战略、促进更好的青年就业政策原则。G20承诺分享良好实践，以应对国际劳动力流动和人口老龄化给劳动力市场带来的机遇和挑战。G20正努力实现经济增长的可持续性、包容性以及就业充足性，为此G20支持以促进就业为国内经济和社会发展战略的重点，并采取全面协调措施，展开务实行动，提升经济、就业、社会政策之间的协调，鼓励创新，提升就业能力，促进高质量学徒制，鼓励创业。

佩琪人才的人力资源开拓之路

佩琪人才专注于人力资源行业多年，致力于打造亚太地区最专业的人力资源共享服务中心，帮助企业优化成本，释放效能。在助力中国经济的转型升级，助推本土企业和跨国企业的快速发展等方面做出了诸多有益实践。特别是佩琪人才倡导的HR云平台+一站式人力资源外包服务，用云平台、大数据和移动互联等技术驱动人力资源服务业的发展，帮助企业从繁琐的事务性工作中解脱出来，整合资源专注于核心业务，并创建和保持长期竞争优势。

目前，佩琪人才的HR共享服务中心建设和HR外包服务正在被很多优秀的企业看作是HR运营效力提升的利器。HR云平台+一站式人力资源服务也越来越受到跨国企业（MNC）和本地大型企业（BLE）的欢迎。

未来，佩琪人才将继续发挥自身创新优势，助力更多的中国企业走向世界，为中国经济加注燃料。