【2016年7月21日，上海】由佩琪人才主办的“非财务人员的财务管理（HR方向）公开课”如期举行。

21日的上海不能用来炎热形容，简直是炙烤！

这种天，老公跟人跑了都懒得去追！

所以，今天出来听课的都是真爱！

都是真心想让公司人力资源管理更上一层的“不要命”的HR。

（请自行转发给你们老板嘿嘿嘿~）

舒舒服服的在办公室待着多好

非要出来听课(～￣▽￣)～

话说，HR为何要懂财务呢？

简单来说，大家都在讲HRBP，而业务的结果最终都要落实到财务指标上，“财务管理”贯穿了企业经营的全过程。如此看来一定的财务知识对HR而言必不可少。

炙热的天气，让分享更有干货，老师从3大模块展开分享，帮助小伙伴树立财务管理意识，理解财务如何在企业运作中发挥作用。快速读懂财务报告，理解各部门的经营活动如何影响企业，并掌握营运资金、成本、预算、投资回报、风险管理等财务控制方法，全面提升管理水平。

第一模块：利用财务报表来解读企业的经营

1. 企业重要三大财务报表

 通过报表解读企业的财务状况

 通过报表解读企业的经营成果

 通过报表解读企业的现金情况

2. 案例学习

 企业财务报表的解读

第二模块：利用财务分析来查找和解决企业的问题

1. 财务分析的工具和作用

 企业重要的财务指标有哪些？

 股东和投资者最关心的是什么指标？

 管理层和债权人最关心的是什么指标？

 如何利用财务工具来进行绩效考核？

2. 案例学习

 企业财务指标的案例分析

第三模块：建立起和财务人员良好和顺畅的沟通途径

1. 财务人员什么时候最忙?

 如何寻找好的沟通时机？

 何种沟通方式最适合？

2. 如何把握沟通的关注点

 如何让财务人员理解其他部门的关注？

 为何重开发票这么复杂？

 为何报销有那么多限制？