2016年7月27日，上海科创集团领导莅临“佩琪人才”考察交流。调研互联网技术驱动下的人力资源管理发展现状。

在本次考察交流中，佩琪人才总裁张东进向来访领导展示了，基于SaaS模式的HR云平台和一站式人力资源服务的优势。佩琪人才的HR云平台+一站式人力资源服务，将全球的HR软件和服务的最佳业务实践进一步融合，帮助企业集中化、标准化、规范化和透明化管理，而且该服务不需要企业前期的软件和硬件投资，为企业节省成本、降低风险和简化管理。

HRPackage云平台支持企业从员工的入职到离职的整个职业生命周期的运营和管理，包括合同、档案、人事、组织、薪资、考勤、福利、人才发展等，而且支持大型企业的人力资源管理者、部门经理和员工通过电脑端和移动手机端随时进行信息的查询、报表的查看、请休假的流程申请和审批等。极大提高了流程效率和增强了员工满意度。

随后调研组实地查看了公司的人力资源共享服务中心、科研中心等。调研组对“佩琪人才”利用云计算、大数据和移动应用技术在HR服务行业创新和实践给予了充分肯定。

佩琪人才始终将科技创新作为核心DNA，以“技术+服务”两条腿走路，用云平台、大数据和移动互联等技术驱动人力资源服务业的发展。以人为核心，将标准的服务流程固化在软件中，加上更全面的服务产品和质量保证体系，为企业创造真正的商业价值，佩琪人才打造了基于人（People）、平台（Platform）、流程（Process）、产品（Product）和执行（Performance）的“5P”核心竞争力。

目前，HR共享服务中心建设和HR外包服务正在被很多优秀的企业看作是HR运营效力提升的利器。HR云平台+一站式人力资源服务也越来越受到跨国企业（MNC）和本地大型企业（BLE）所追捧。