2015年6月25日，专注于HR云平台和一站式人力资源服务的佩琪人才亮相HRoot人力资源服务展，得到了参展者的强烈兴趣和广泛关注，佩琪展台吸引了无数参展者驻足，佩琪工作人员与参展者进行了深入的沟通和专业的分享，共同探寻HR行业的创新和未来。

过去10年，HR领域的创新和发展日新月异，HR云平台、移动应用和大数据正驱动着HR领域的变革和转型，同时，新的管理模式也在不断地提升HR运营的效率和优化HR管理的效果，HR共享服务中心建设和HR外包服务正在被很多优秀的企业看着是HR运营效力提升的利器。在2015HRoot中国人力资源服务展上，佩琪与参展者分享了佩琪人才在这一领域的经验、结累和最佳业务实践，赢得了众多参展者的好评和赞赏。

佩琪人才HR顾问热情接持每一位参会者（上图）

佩琪人才管理总监张东进先生分享了基于HR云平台驱动的共享服务中心建设，以及如何更好地应对劳务派遣用工的转型（上图）。张东进先生重点分享两个典型的HR共享服务中心的案例，一个是500强企业，一个是民营前10强企业，引发了与会者对HR平台驱动的共享服务中心建设对企业带来的巨大价值强烈的共鸣和如何通过外包服务加快和成功建设共享服务中心的思考。在互动环节，张东进先生与与会者进行了积极的互动和充分的探讨，并耐心解答了与会者的每一个问题。

佩琪人才销售总监万常柱先生分享了HR云平台建设和一站式人力资源服务为企业带来的价值（上图）。通过HR云平台建设提升HR运营效率和增强数据的准确性，通过数据分析报表支持HR科学和快速决策，通过移动应用使员工一对一的服务成为可能。同时，将HR的事务性工作外包，让HR从繁琐的工作中解脱出来，更加专注于HR战略和策略层面的工作。HR事务性工作包括了人事、薪资、社保、合同、考勤、商保、体检、入离职手续办理等。

【关于佩琪】

佩琪人才（HRPackage） 引领HR云平台和一站式人力资源服务。我们为全球各行业不同规模企业和合作伙伴提供OneHRCloud云平台、人事代理、薪资外包、商业保险、健康体检、员工灵活福利、人才管理平台、法律咨询和外籍员工服务等。我们的服务已覆盖中国300多个城市，帮助企业高效地管理内部业务，加速HR转型，让企业专注于核心业务的发展，提升成本的有效性；全力协助合作企业达成业务目标，同时降低企业风险，让企业运营优化并降本增效。佩琪的愿景是基于OneHRCloud平台提供持续创新和高质量的专业一站式人力资源服务为客户和合作伙伴创造卓越的商业价值。我们坚信服务创造价值，创新引领未来。在我们的客户当中，我们正以OneHRCloud平台驱动共享服务中心服务模式为包括30家全球500强企业，10家中国排名前50强的民营企业、6家中国排名前50强国有企业等众多客户提供一站式服务。