企业用工风险的预防及应对

2016佩琪HR法务讲座

活动详情

时间：2016年6月23日下午

地点：上海徐汇区漕溪北路附近

报名方式：发送您的公司、姓名、职务、电话至marketing@hrpackage.com

活动咨询：

carol，021-54266197-849

Fiona，4001-588- 088

注：免费名额30位，报满即止

越来越多的企业已经、正在或将要遭遇劳动争议。

没有无缘无故的仲裁诉讼，大多数劳动争议纠纷都源于企业不专业、不规范、不完善的文本操作。实践中，因企业在文本制作、使用、管理中的疏忽导致败诉的案件枚不胜数。因此，劳动用工法律风险的管控，必须从完善最基本的文本做起，这就要求企业必须建立有效、科学的文本管理体系。    

6月23日（周四）下午，我们邀请到知名人力资源法务专家陈融融先生，为企业HR分享那些不可不防的用工风险，以及相应的应对措施。

课程大纲

第一部分：

1、企业用工管理的法律要求

2、企业劳动关系管理的文本体系

3、文本管理的注意事项

第二部分：

1、招聘广告的制作与风险防范

2、录用通知书制作与风险防范

3、签订劳动合同通知书制作与风险防范

4、岗位说明书制作与风险防范

5、劳动合同续订意向书制作与风险防范

6、劳动合同解除、终止通知书（协议书）制作与风险防范

第三部分：

1、加班审批表制定与风险防范

2、调休单、休假申请单制定与风险防范

3、工作评估表制定与风险防范

4、违纪处分单制定与风险防范

5、离职手续单制定与风险防范

第四部分：

1、全日制、非全日劳动合同重整实务与风险防范

2、劳务（雇佣）、实习、返聘协议重整实务与风险防范

讲座安排

13:30—14:00   签到入座  

14:00—15:00   建立劳动关系的风险合规  

15:00—15:20   茶歇  

15:20—16:20   用工过程及解除劳动关系的风险合规  

16:20—16:50   Q&A  

嘉宾阵容

陈融融

人力资源行业资深法务、复旦大学法学本科、多年大型企业法务经验    

执业范围包括：修订企业劳动法律制度、制定企业员工手册、离职谈判、人力资源管理合理化框架设计、薪酬设计、商事合同审查等等。

服务过的企业包括：临港集团、艾利安中国、家悦采购、良玉科技（苹果）、麦咖啡、易票联支付等