7月11日，佩琪人才一天受邀参加两场活动——上海举办的“第二十一届中国招聘与任用展示会”，以及北京举办的“中国人力资源趋势峰会”。

2019年7月11日，佩琪人才受邀参加“第二十一届中国招聘与任用展示会”，以专业的一站式人力资本咨询、外部与软件服务商亮相，同参会嘉宾深入探讨企业招聘与任用现状与趋势，受到企业HR高管及行业嘉宾的高度关注。

佩琪人才招聘总监庄明珠在会上分享了以《一站式招聘平台，让招聘更简单》为主题的精彩演讲。在分享中，庄明珠提出：由于劳动力供给的变化、结构极化问题、人力资源发展的激励因素在变化、人力资源面临转型等因素，中国劳动力市场正面临着巨大的挑战，而企业需要解决招人难、留人难以及成本高三大痛点。

对于企业面临的招聘三大痛点，庄明珠分享了佩琪的解决方案。佩琪人才拥有一站式招聘服务平台，可以打通线上与线下，从需求确认到员工入职全程服务。佩琪人才严格把控各个环节，解决各方的信息不对称和不及时，避免流程繁琐，让流程更快更有效，帮助企业节约时间。佩琪人才在需求分析、渠道、简历智能匹配、精准邀约、职业测评和面试上，拥有专业的解决方法，让企业在招聘人才时更为高效。

△ 干货满满，参会嘉宾抓紧拍照

在留人难问题上，佩琪人才拥有员工关怀、学习平台和大数据离职预警三大模式，让企业留住人才不再难。佩琪人才还可以帮助企业降低数据成本、人工成本、时间成本以及培训成本，从而使企业有效解决成本高这一痛点。

△ 现场掌声不断

佩琪人才在活动现场，还设立了展台，与参会企业HR进行深入的沟通交流，对于参会嘉宾咨询的企业招聘及其他相关问题，提供热情的解答和有效的解决方案。

△ 佩琪人才展台，众多HR前来咨询

同日，佩琪人才还参加了在北京举办的“中国人力资源趋势峰会”，该活动是中国人力资源领域颇具规模和影响力的盛会，历届与会人数逾万人。佩琪人才在活动现场设立展台，同参会嘉宾们交流人力资源服务行业的趋势和发展。

随着竞争加剧、资本寒冬、产能过剩等现象的出现，企业必须改变当前人力资源配置，也不得不将关注点放在降本增效上。

佩琪人才在不断实践中，探索出专业化的一站式解决方案，配合技术的快速更迭，在人力资源新趋势、新形势下，为企业的发展助力，帮助企业提升HR管理的运作效率。

佩琪人才，以专注、科技、服务推动这个时代的人力资源价值增值。