2019年6月20日，第十一届 2019“数字+赋能”人力资源高管年会在上海成功举办，佩琪人才作为此次会议的受邀企业，用展台形式与到场嘉宾一同探讨人力资源数字化赋能模式，以人力资源服务产品和解决方案，更好地匹配各个企业的需求，受到现场嘉宾的热烈关注。

据悉，人力资源高管年会已经成功举办了十届，在北京和上海两地吸引了超过2000位人力资源领导者参加。第十一届人力资源高管年会将邀请超过150位参会代表，其中90%都是人力资源总监以及以上级别的人力资源领导者，更有来自全球数家名企的HR卓越管理者带来蕴含智慧、力量与多年从业经验的精彩分享，人力资源高管年会是真正高层次的人力资源会议。

本次人力资源高管年会，佩琪人才人员同人力资源管理精英们交流心得，畅谈未来，共同描绘出一幅精彩绝伦的HR未来蓝图。佩琪人才同到场嘉宾共迎数字化时代，对人力资源数字化转型展开前瞻探讨。数字化时代，无论企业的规模大小，转型和升级都在发生，新的技术引领了企业的变革，变革下的企业，战略、业务、组织都会发生不同的变化。

人力资源管理者，首先应该首当其冲，成为企业的战略官，与企业管理者一同参与战略的制定，从而能够更加了解企业战略与业务发展间的联系，更加贴近业务的需求。佩琪人才可以完成助力，用咨询、软件加外包的产品服务，通过与业务的信息同步，可以更加匹配企业业务与企业战略目标的组织结构，从而让组织能够发挥出应有的能力，支撑整个企业发展。

佩琪人才从战略、业务、组织与人才出发，将以战略为引线，业务为核心点，在组织的协力下，共同支撑企业的发展，在数字化时代打造赋能企业，帮助组织能够更加高效地做好战略的落地，让企业能够在数字化浪潮中得到升级。同时，佩琪人才聚焦人力资源不同模块与职能角色，全面焕新人力资源管理，助力企业数字化转型与组织赋能。