对于不同人才策略和人才租赁方法不同公司有不同规格，而人才派遣价格是根据企业所选择的派遣公司员工质量和规模大小决定的，而不同劳务工种在不同业务面前也有着特殊的需求指标和价格数据。那么对于不了解该方面的企业家来说选择人才派遣的注意事项有哪些？

一、注意所选交易的人才租赁公司要拥有正规身份

人才派遣公司的正规程度对于与其合作的企业来说影响很大，将其区分只需了解正规的人才派遣公司是有国家正式发放的许可证，并且同时还需具备公司营业执照以及正规的办公地址和实体位置，正规的人才派遣公司才能更加到位的与企业进行工作派遣活动。

二、注意合作的人才租赁公司的风险转移程度是否到位

起初企业经营者会与人才派遣公司进行合作就是为了到位的解决总工风险，企业可以判断该工序是否需要采用人才租赁或者交换工种的方法进行工作，并且可以判断该企业是否配备有合理的预防风险机制与实践措施防止错误发生。

三、注意人才租赁公司的服务能力与其描述是否一致

人才派遣公司在不同派遣季度和不同公司有着不同服务对象和工种，而例如工资发放风险合同制定以及保险缴纳等工作是不需要企业费心的，因此企业在选择合作对象时可以从这些方面进行合作评估，人才租赁公司的合作能力与其原本的描述一致才是值得肯定的。

一站式的人才派遣能够帮助许多企业经营者解决繁琐的手续办理。选择人才派遣不仅需要注意所选交易的人才租赁公司要拥有正规身份，而且还需要注意合作的人才租赁公司的风险转移程度是否到位，同时需要注意人才租赁公司的服务能力与其描述是否一致。