为预防和解决农民工工资拖欠问题，缓解年底集中清欠压力，秉承早排查、早发现、早介入、早处置的原则，江苏省人力资源和社会保障厅从2016年11月4日起，在全省部署开展农民工工资支付情况排查检查。

本次排查检查的重点对象是开发区、工业园区等用人单位集聚区域，加工制造、船舶修造、住宿餐饮等劳动密集型行业，以及资产变现能力弱的租赁型、中小型企业，近期生产经营发生困难的企业，以及今年以来曾因欠薪引发集体投诉、集体劳动争议或群体性事件的企业。

排查检查期间，各地人社部门将结合工程建设领域工程款及工资支付情况摸底调查，有针对性地进行监督检查。

一是加强舆论宣传引导。面向用人单位和劳动者，进一步普及劳动保障法律法规知识和12333等维权渠道，增强用人单位依法支付工资的自觉性，提高广大农民工运用法律手段维护自身合法权益的能力。并指导用人单位认真开展自查自纠，对存在的问题提出明确具体的整改方案。

二是强化重点企业监控。依托劳动保障监察“两网化”管理机制，充分发挥基层工作平台的作用，实时掌握辖区内用人单位工资支付的基本情况，及时发现和报告预警信息，及时做好防范和处置。对排查中发现的欠薪企业及隐患单位，特别是涉及人数较多、数额较大、可能导致欠薪逃匿的企业，将列入重点监控范围，明确跟踪负责人和处置措施。

三是严肃处理欠薪行为。充分发挥全省联动举报投诉平台作用，进一步加大拖欠农民工工资举报投诉受理和案件查处的工作力度，严肃查处无故拖欠、克扣农民工工资及违反最低工资规定等违法行为。对涉嫌拒不支付劳动报酬罪的，依法及时移送公安机关，追究刑事责任。